Dans un contexte en constante évolution des normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), il est nécessaire de faire la distinction entre les standards axés principalement sur la déclaration, tels que la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), et les standards axés sur la performance, tels que la certification B Corp. Carlota de Paula Coelho, Senior Policy Manager chez B Lab et Membre du groupe d’experts techniques sur les normes européennes de reporting en matière de développement durable au sein de l’EFRAG (EFRAG TEG), nous aide à clarifier ces différences et propose des recommandations pratiques pour les entreprises.
Table des matières
Normes ESG de Déclaration
Les normes de déclaration, telles que la CSRD, donnent la priorité à la transparence et à la responsabilisation. La CSRD étend la directive sur les rapports non financiers (NFRD) en exigeant une publication plus complète des activités, des risques et des opportunités liés à l’ESG. À partir de 2024, la directive sera appliquée par étapes et couvrira un plus grand nombre d’entreprises au fil du temps, y compris les petites et moyennes entreprises (PME).
Carlota de Paula Coelho souligne que la directive vise à harmoniser les rapports ESG dans toute l’Europe, ce qui permettra aux entreprises de s’y conformer plus facilement et aux parties prenantes d’évaluer la performance des entreprises en matière de développement durable.La directive impose l’utilisation des normes européennes de reporting sur le développement durable (ESRS), qui couvrent un large éventail de sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Les entreprises sont censées procéder à une analyse de double matérialité, en tenant compte à la fois de l’impact de leurs activités commerciales sur la société et l’environnement (perspective «inside-out») et des risques et opportunités financiers découlant des questions de durabilité (perspective «outside-in»).
Normes ESG de Performance
En revanche, les normes de performance telles que la certification B Corp se concentrent sur l’impact et les résultats réels des activités d’une entreprise. La certification B Corp évalue les entreprises sur la base de leurs performances sociales et environnementales, de leur responsabilité et de leur transparence. Les entreprises doivent répondre à des normes rigoureuses et subir une évaluation approfondie pour obtenir le statut B Corp, qui signifie un niveau élevé d’engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale.
Carlota explique que la certification B Corp sert de marqueur de l’engagement ESG pour les consommateurs et les investisseurs, en mettant en évidence les entreprises qui excellent dans l’obtention de résultats environnementaux et sociaux positifs. Cette certification permet non seulement d’évaluer les performances actuelles, mais aussi d’encourager l’amélioration continue et l’innovation en matière de pratiques durables. Les entreprises certifiées B Corp doivent modifier leur cadre juridique afin d’équilibrer les intérêts des parties prenantes et des actionnaires, garantissant ainsi un engagement à long terme en faveur d’un impact positif (B Lab Europe).
La certification B Corp évalue les entreprises dans cinq catégories : la gouvernance, les employés, la communauté, l’environnement et les clients. Cette évaluation complète inclut des politiques de réduction des émissions de carbone, de promotion de la diversité et de prévention de la corruption, entre autres critères. Carlota précise : «Nous recommandons une conduite à adopter. Notre message est le suivant : si vous ne faites pas ceci, si vous ne faites pas cela, vous ne pouvez pas obtenir la certification B Corp». Cela souligne l’accent mis par B Corp sur les performances et les résultats réels.
Les Avantages de la Certification B Corp
- Amélioration de la Résilience : Les entreprises certifiées B Corp sont reconnues pour leur résilience face aux événements perturbateurs. Selon une étude de Deloitte, les entreprises qui concilient les besoins de toutes les parties prenantes s’adaptent plus rapidement aux changements, ce qui renforce leur stabilité globale.
- Meilleur Attrait pour les Investisseurs : Les investisseurs sont plus enclins à soutenir les entreprises ayant adopté des pratiques ESG robustes. La certification B Corp garantit aux investisseurs qu’une entreprise est engagée dans des pratiques durables et éthiques, ce qui va dans le sens de la tendance croissante à l’investissement responsable.
- Intérêts et Rétention des Talents : Être une B Corp permet d’attirer des employés motivés par un but précis. Une étude de LinkedIn a montré que les entreprises engagées dans une démarche de développement durable connaissent des taux d’engagement et de fidélisation plus élevés, car les employés apprécient de travailler pour des entreprises qui ont un impact positif.
- Alignement sur les Valeurs des Clients : Les consommateurs sont de plus en plus désireux de soutenir les entreprises qui font preuve d’un engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale. La certification B Corp indique aux consommateurs qu’une entreprise donne la priorité à ces valeurs, ce qui peut favoriser les ventes et la fidélisation de la clientèle.
Conseils pratiques de mise en œuvre des normes ESG
Évaluation de la Matérialité
Carlota conseille aux entreprises de commencer par une analyse de leur matérialité, en identifiant les principaux domaines d’impact et en hiérarchisant les efforts de reporting. Cela implique de cartographier les parties prenantes, de comprendre les relations commerciales et d’évaluer les impacts, les risques et les opportunités réels et potentiels. Pour les normes de performance telles que B Corp, cela signifie qu’il faut se concentrer sur les domaines dans lesquels l’entreprise peut apporter des contributions positives significatives, telles que l’engagement communautaire, le bien-être des employés et la gestion de l’environnement.
Collecte et Consolidation des Données ESG
En exploitant les données disponibles et en les intégrant dans les processus de prise de décision, on peut améliorer l’efficacité des stratégies de déclaration et de performance. En ce qui concerne les normes de performance, il est impératif de collecter des données qui témoignent d’améliorations tangibles des paramètres ESG, telles que la réduction des émissions de carbone, l’augmentation de la satisfaction des employés et l’amélioration de la transparence de la chaîne d’approvisionnement. Carlota conseille : «Essayez d’avoir une très bonne compréhension de vos parties prenantes. Qui sont-elles, qu’attendent-elles de vous et comment les affectez-vous ?
Engagement des Parties Prenantes
Un engagement concret des parties prenantes est un point essentiel, tant pour les normes de déclaration que pour les normes de performance. Pour les normes de performance, il s’agit d’impliquer activement les employés, les clients et les membres de la communauté dans les démarches de développement durable de l’entreprise. Un feedback régulier et une communication transparente peuvent contribuer à instaurer la confiance et à favoriser l’amélioration continue.
Amélioration Continue
Les normes de performance telles que B Corp mettent l’accent sur l’amélioration continue. Les entreprises doivent se fixer des objectifs ambitieux, suivre les progrès accomplis et mettre régulièrement à jour leurs stratégies en fonction des données de performance et du feedback des parties prenantes. Ce processus interactif permet aux entreprises non seulement d’atteindre, mais aussi de dépasser les objectifs de développement durable au fil du temps. Carlota fait remarquer : «Formuler un plan d’action pour les améliorations… afin de tirer parti de ce processus et de déterminer où j’ai le plus de marge de manœuvre pour m’améliorer.
Conclusion
Comprendre les différences entre les normes ESG de déclaration et de performance aide les entreprises à mener à bien leur démarche en matière de développement durable. Alors que les normes de déclaration telles que la CSRD mettent l’accent sur la transparence et la conformité réglementaire, les normes de performance telles que la certification B Corp mettent l’accent sur les résultats tangibles et l’amélioration continue. En intégrant les enseignements des deux approches, les entreprises peuvent développer des stratégies ESG performantes qui ont un impact positif et renforcent la confiance des parties prenantes.
Pour plus de détails et d’informations, regardez ou écoutez l’interview complète de Carlota de Paula Coelho.
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